A OpenAI anunciou que está desenvolvendo uma plataforma de busca de emprego focada em IA como parte de um esforço mais amplo para expandir a alfabetização em IA à medida que a empresa desenvolve aplicações de IA para consumidores e empresas. A OpenAI Jobs Platform usará IA para ajudar candidatos qualificados a se conectarem com empresas, potencialmente competindo com o LinkedIn da Microsoft.
OpenAI e Microsoft têm um relacionamento difícil, com a Microsoft nomeando oficialmente a startup de inteligência artificial como concorrente em busca e publicidade de notícias em seu relatório anual do ano passado. A Microsoft é o maior investidor da OpenAI, tendo investido US$ 13 bilhões na empresa.
A notícia foi anunciada em um blog na quinta-feira por Fidji Simo, CEO da OpenAI Apps e ex-chefe da Instacart.
“É importante ressaltar que a plataforma de empregos será mais do que apenas uma forma de as grandes empresas atrairem mais talentos. Terá um caminho dedicado para ajudar as empresas locais a competir e os governos locais a encontrar os talentos de IA de que precisam para melhor servir seus constituintes”, disse Simo.
Ela não deu mais detalhes sobre os detalhes da plataforma, mas um porta-voz da OpenAI revelou que o serviço deverá ser lançado em meados de 2026.
Além disso, a OpenAI lançará um novo programa de certificação relacionado à plataforma de aprendizagem online "OpenAI Academy" (OpenAI Academy), que visa ensinar aos funcionários como usar melhor a inteligência artificial no trabalho. Também poderia colocá-lo em concorrência com a plataforma de aprendizagem do LinkedIn, que também oferece cursos em vídeo e certificações em negócios, tecnologia e áreas criativas.
“Expandiremos a academia oferecendo certificações para diferentes níveis de proficiência em IA, desde os princípios básicos do uso de IA no trabalho até a personalização de IA e engenharia just-in-time”, disse Simo, acrescentando que o programa aproveitará o modelo de aprendizagem do ChatGPT. O recurso de aprendizagem transforma o chatbot em um professor, fazendo perguntas, solicitando e fornecendo feedback em vez de dar respostas diretas.
No seu blog, Seamus reconheceu o poder “disruptivo” da inteligência artificial, dizendo que os empregos e as empresas serão diferentes e precisarão de se adaptar.
“O que podemos fazer é ajudar mais pessoas a tornarem-se proficientes em inteligência artificial e ligá-las a empresas que necessitam das suas competências, proporcionando às pessoas mais oportunidades económicas”, escreveu ela.