Resumo:
Um estudo mais recente divulgado pela Microsoft mostra que existem diferenças cognitivas significativas entre executivos de negócios britânicos e funcionários comuns sobre as perspectivas futuras de desenvolvimento da inteligência artificial no país. A pesquisa descobriu que 84% dos decisores empresariais britânicos seniores acreditam que o Reino Unido se tornará a principal economia de inteligência artificial do mundo nos próximos cinco anos, enquanto apenas 41% dos funcionários têm a mesma opinião.
Esta pesquisa é baseada nos resultados de uma pesquisa realizada com 5.000 funcionários britânicos e 1.000 tomadores de decisão corporativos seniores e é combinada com o "Relatório de Difusão de IA no Reino Unido" divulgado pela Microsoft. O relatório mostra que, embora a inteligência artificial esteja a espalhar-se rapidamente nas empresas britânicas, os funcionários e a gestão têm opiniões claramente diferentes sobre o seu impacto a longo prazo.
Os dados da pesquisa mostram que 90% dos executivos de negócios disseram que suas organizações já possuem uma estratégia clara de inteligência artificial e, entre as empresas que implantaram inteligência artificial, 84% dos entrevistados acreditam que a IA trouxe mudanças moderadas ou significativas na forma como trabalham. A gestão corporativa geralmente acredita que a inteligência artificial pode melhorar a eficiência da produção, otimizar os processos de negócios e tornar-se uma importante força motriz para o crescimento futuro.
Em contraste, os funcionários comuns parecem mais cautelosos quanto às perspectivas de desenvolvimento da inteligência artificial. Além de apenas 41% dos funcionários acreditarem que o Reino Unido pode tornar-se um líder global em IA nos próximos cinco anos, apenas 49% dos funcionários acreditam que a inteligência artificial terá um impacto positivo na sociedade britânica nos próximos cinco anos, enquanto 90% dos executivos de empresas têm a mesma opinião.
Analysis acredita que uma das razões importantes para esta diferença é que ambas as partes têm sentimentos diferentes sobre os riscos e oportunidades trazidos pela inteligência artificial. No actual contexto de intensificação da concorrência no mercado de trabalho e de abrandamento do crescimento do emprego, muitos trabalhadores estão preocupados com o facto de a inteligência artificial poder afectar as oportunidades de emprego existentes e o futuro espaço de desenvolvimento dos jovens. As empresas consideram a IA mais como uma ferramenta para melhorar a eficiência, reduzir custos e aumentar a competitividade.
Embora existam diferenças óbvias entre os dois lados sobre as perspectivas futuras, eles mostram um elevado grau de consenso a nível das políticas públicas. A pesquisa mostra que 58% dos funcionários e 62% dos líderes empresariais acreditam que o governo britânico deveria tomar mais medidas para ajudar o país a aproveitar ao máximo as oportunidades trazidas pela inteligência artificial. Entre eles, a formação em competências de inteligência artificial e o cultivo de talentos foram listados como uma das prioridades mais importantes por ambas as partes.
Darren Hardman, CEO da Microsoft no Reino Unido e Irlanda, disse que o Reino Unido ocupa atualmente o oitavo lugar no nível global de difusão de inteligência artificial, o segundo no G7, e é líder em investimento em IA na Europa. Ele acredita que a indústria tecnológica britânica continua a impulsionar o crescimento económico e que cada vez mais empresas e funcionários utilizam a inteligência artificial para mudar a forma como trabalham e melhorar a eficiência.
Hardman também destacou que se o Reino Unido espera atingir o objectivo do governo de se tornar o adoptante mais rápido da inteligência artificial entre os países do G7, o governo e a indústria devem reforçar a cooperação e investir mais recursos na formação de competências, na construção da confiança pública e na construção de sistemas de segurança de inteligência artificial. Advertiu que se todos os sectores da sociedade não tiverem um consenso sobre o valor a longo prazo da inteligência artificial, ou não conseguirem estabelecer um mecanismo de segurança suficientemente completo, será difícil alcançar objectivos de desenvolvimento relevantes.
A Microsoft acredita que o Reino Unido não só tem a oportunidade de alcançar uma posição de liderança na aplicação de tecnologia de inteligência artificial, mas também tem a oportunidade de se tornar um participante importante na governança global de segurança de inteligência artificial. Mas, para atingir este objectivo, como reduzir a lacuna cognitiva entre a gestão empresarial e os trabalhadores comuns sobre o impacto futuro da IA pode tornar-se uma questão importante que a estratégia britânica de inteligência artificial enfrentará nos próximos anos.
Saiba mais:
https://www.microsoft.com/en-us/research/wp-content/uploads/2026/10/AI_Diffusion_2026_UK.pdf
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